EN
Forenede som én for å starte en ny reise, gå fremover for å møte 2026
Time : 2026-02-01
Tiden belønner flid, og vedvarende innsats skaper fremtiden. For å gjennomgå tidligere prestasjoner, tydeliggjøre utviklingsmålene for 2026, mobilisere hele medarbeiderstaben og utforme de viktigste oppgavene for året, holdt Jinan Sutian Building Materials Technology Co., Ltd. nylig et stort medarbeidermobiliseringsmøte under temat «Forenes som én for å starte en ny reise, gå fremover for å møte 2026» i selskapets multifunksjonelle konferansesal. Ledere og medarbeidere fra hele selskapet samlet seg for å reflektere over tidligere suksesser, utarbeide en fremtidsrettet utviklingsplan og bekrefte sin faste vilje til å nå nye milepæler i 2026. Arrangementet kjennetegnetes av en sterk følelse av enhet, formål og felles ambisjon, og symboliserte den kollektive energien og bestemtheten til hele Sutian-teamet.
Møtet startet med en tale av selskapets generell direktør, som først uttrykte sin inderlige takk og varmeste hilsen til alle ansatte. Han understreket at det forrige året hadde vært en periode med jevn vekst og bemerkelsesverdige prestasjoner for selskapet. Takket være de uforgjæves innsatsen, dedikasjonen og fagkompetansen til hver enkelt Sutian-ansatt oppnådde selskapet vellykket anerkjennelse som nasjonal høyteknologisk bedrift, noe som styrket dets FoU-kapasitet, produksjonskapasitet og markedsposisjon. Selskapets serie rengjøringsromspaneler oppnådde sterke salg både nasjonalt og internasjonalt og mottok bred anerkjennelse fra kundene, mens nøkkeldriftsindikatorer viste konsekvent og jevn forbedring. Den generelle direktøren understreket at disse prestasjonene var uadskillelige fra vedholdenhets, engasjementet og hardt arbeidet til alle medlemmer av Sutian-familien.
Etter dette presenterte administrerende direktør en omfattende oppsummering av selskapets prestasjoner og ga en grundig analyse av nåværende markedstrender, muligheter og utfordringer innen sektoren for miljøvennlige byggematerialer. Han understreket at 2026 er et avgjørende år for selskapet – en mulighet til å utnytte eksisterende drivkraft for å forbedre kvalitet og effektivitet, utvide sitt internasjonale fotavtrykk og oppnå viktige produktoppdateringer, økning av produksjonskapasitet og merkevareforsterkning, basert på fordelene som følger av selskapets status som et nasjonalt høyteknologiselskap. I møte med disse nye utfordringene og mulighetene ble ansatte oppfordret til å beholde klarhet i formålet, styrke tilliten til selskapets utviklingsbane og møte det kommende året med en proaktiv, energisk og pragmatisk innstilling.
Under møtet holdt sjefene for hver avdeling taler som fremhevet sitt teams arbeid fra det siste året. De oppsummerte viktige prestasjoner og pekte på områder som krever forbedring, med vekt på lærestoffet og de oppnådde suksessene. Deretter tilpasset hver avdelingssjef sine årlige mål til selskapets overordnede utviklingsplan for 2026, og presenterte detaljerte arbeidsplaner, strategiske prioriteringer og konkrete tiltaksforanstaltninger. De bekreftet sitt engasjement for å lede sine team gjennom utfordringene, sikre fullførelsen av de årlige målene og bidra på en meningsfull måte til selskapets videre vekst og suksess.
Et spesielt inspirerende øyeblikk under møtet var mobiliseringseden. Alle ansatte sto sammen, løftet høyre hender i en knyttet fist og tok alvorlig ed på sitt engasjement under ledelse av edens leder:
"Hold fast ved våre poster, fullfør våre oppgaver, streb etter fremragende ytelse, søk sannhet og pragmatisme, vær én i handling, strøm mot første plass, overvinne utfordringer, lev opp til vår oppgave og møt 2026 med full entusiasme og høy kampånd for å skape en ny storhet for Sutian!"
De kraftfulle og gjennomtrengende røstene til ansatte fylte konferansesalen og viste deres urokkelige fasthet, felles selvtillit og beredskap til å ta opp utfordringene i 2026. Dette øyeblikket illustrerte den sterke følelsen av samhold, disiplin og felles målretning som ligger til grunn for Sutians bedriftskultur.
Avslutningen av arrangementet ble markert med en avsluttende mobiliserings-tale fra administrerende direktør, der han understreket at møtet burde fungere som en katalysator for å forene tanker, handlinger og mål i tråd med selskapets strategiske mål for 2026. Han oppfordret alle ansatte til å styrke sitt ansvarsfølelse, gi seg fullt inn på sine roller og nærme seg hver oppgave med samvittighetsfullhet, nøyaktighet og et sterkt engasjement for excellens. Ved å inkarnerer selskapets grunnleggende verdier «Integritet, kvalitet, service» kan ansatte utnytte fordelen ved selskapets status som høyteknologisk bedrift, samarbeide tett med kolleger og møte utfordringer med fast besluttsomhet. Administrerende direktør understreket at gjennom felles innsats og fast besluttsomhet vil Sutian Building Materials fortsette å gå fremover, utvide sin internasjonale markedsnærvær og etablere seg som et referansebedrift innen bransjen for rene byggematerialer.
Møtet avsluttet med en note om enhet, selvtillit og fremtidsrettet optimisme. Det styrket selskapets strategiske visjon for 2026 og inspirerte ansatte til å omfavne innovasjon, strebe etter excellens og bidra til Sutian Building Materials’ høykvalitetsutvikling. Med klare mål, fornyet energi og et felles formål er selskapet godt rustet til å oppnå bemerkelsesverdig fremskritt innen produktinnovasjon, driftseffektivitet, markedsutvidelse og merkevareinfluenz.
Med blikket mot fremtiden lover 2026 å bli et år med omvandling, vekst og fornyet ambisjon for Jinan Sutian Building Materials. Ved å kombinere teknologisk innovasjon, teamarbeid og en uavbrutt innsats for kvalitet er selskapet klart til å nå nye milepæler, styrke sin posisjon på den globale markedet og demonstrere det fulle potensialet til kinesiske byggematerialsbedrifter på verdensscenen. Møtets tema – «Samles som én for å starte en ny reise, gå fremover for å møte 2026» – fanger den felles ånden og den faste viljen til alle Sutian-ansatte om å møte fremtiden med mot, dedikasjon og et sterkt engasjement for excellens.
